청년 채용하면 1인당 960만원!
지금 신청하지 않으면 손해입니다
청년일자리도약장려금 지원 혜택
월 80만원, 최대 12개월 지원
중소·중견기업이 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용하면 1인당 월 최대 80만원씩 12개월간 지원받을 수 있습니다. 고졸 이하 학력자는 만 39세까지 확대 적용되며, 군 복무기간은 최대 6년까지 인정됩니다.
청년일자리도약장려금 신청절차
1. 청년 정규직 채용 완료
• 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용하고 고용보험에 가입합니다. 고졸 이하는 만 39세까지 가능하며, 군 복무기간은 연령 계산 시 최대 6년 차감됩니다.
2. 채용 후 3개월 이내 신청
• 고용24 누리집(www.work24.go.kr)에서 온라인 신청하거나 관할 고용센터를 방문하여 신청합니다. 채용일로부터 3개월 이내 신청이 필수입니다.
3. 심사 후 지원금 수령
• 신청 후 심사를 거쳐 승인되면 매월 지원금이 지급됩니다. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 빠른 신청이 유리합니다.
청년일자리도약장려금 신청 준비서류
기업 필수서류
"사업자등록증, 고용보험 가입 확인서, 임금대장 등 기업의 고용 현황을 증명할 수 있는 서류를 준비합니다. 5인 이상 우선지원대상기업 또는 중견기업 자격을 확인할 수 있는 증빙자료도 필요합니다."
청년 근로자 서류
"채용한 청년의 주민등록등본, 근로계약서, 학력 증명서류를 준비합니다. 군 복무 경력이 있는 경우 병적증명서를 함께 제출하면 연령 계산 시 최대 6년 차감받을 수 있습니다."
온라인 신청정보
"고용24 회원가입 후 공동인증서 또는 간편인증으로 로그인합니다. 청년일자리도약장려금 메뉴에서 필요한 정보를 입력하고 준비한 서류를 첨부하여 제출합니다."
청년일자리도약장려금 신청 시 주의사항
청년일자리도약장려금은 예산 소진 시 조기 마감될 수 있어 빠른 신청이 중요합니다. 채용일로부터 3개월 이내 신청하지 않으면 지원금을 받을 수 없으며, 지원금 수령 후 청년이 1년 이내 퇴사하면 지원금 일부가 환수될 수 있습니다. 신청 전 자격요건과 지원조건을 정확히 확인하세요.
1. 신청기한 엄수
• 청년 채용일로부터 반드시 3개월 이내에 신청해야 합니다. 기한을 넘기면 지원금을 받을 수 없으니 채용 즉시 준비하는 것이 좋습니다.
2. 조기 마감 가능성
• 연간 예산이 정해져 있어 예산 소진 시 신청이 조기 마감됩니다. 현재 신청 가능 여부를 고용24 또는 고용센터를 통해 미리 확인하세요.
3. 지원금 환수 조건
• 지원금을 받은 후 청년이 1년 이내 퇴사하면 지원금의 일부 또는 전부를 환수해야 할 수 있습니다. 장기 고용을 전제로 신청하는 것이 중요합니다.
